Austausch der ERFA-Gruppen

Einen Themenschwerpunkt bildete der Workshop von Steuerberaterin Claudia Lox, die in dem Themenblock „Steuerliche Möglichkeiten der Mitarbeiterbindung: Vom Tankgutschein bis hin zur Unternehmensbeteiligung“ über Nettolohnoptimierung, die Gestaltung von Umsatz- und Unternehmensbeteiligung sowie steuerwirksame Möglichkeiten der Mitarbeiterbindung sprach.

Zwischen Digital Natives und Tradition
Als Spezialist für Personal- und Organisationsentwicklung bot Ralf Overbeck einen Workshop zum Thema Gen Z an: „Zwischen Digital Natives und Tradition: Generation Z verstehen und einbinden“. Darin ging es um die Frage, inwiefern Gen Z eine Bedrohung oder aber Chance für etablierte Händler sein könne, und wie sich die Kommunikation gestalten müsse, um ein besseres Verständnis für diese Generation zu bekommen.

KI im Handel einsetzen
Ist KI Fluch oder Segen? Dieser Frage ging Thomas Rüger, Projektreferent handel.digital des Handelsverbands Hessen, in seinem Workshop nach. Unter dem Titel „Künstliche Intelligenz im Handel einsetzen“ beleuchtete er, welchen tatsächlichen Mehrwert KI für Unternehmen bieten können, und wie es gerade mittelständischen Fachhändlern gelingen kann, diese Zukunftschance im Wettbewerb mit Großunternehmen für sich zu nutzen.

Mit Emotionen Geld verdienen
Ein weiterer Themenschwerpunkt war der Workshop mit dem Titel „Möbelverkauf mit Herz! Wie mit Emotionalität zukünftig Geld verdient wird“. Boris Hedde, Geschäftsführer der IFH Köln, thematisierte in dem Workshop Kundenwünsche, welchen Unterschied Emotion im Handel macht, die Bedeutung (unbezahlter) Serviceleistungen und die Transformation von Handels- zu Emotionsunternehmen.

Tipps vom Ex-Profi
Der krönende Abschluss der Tagung war der Impulsvortrag von Ex-Fußballprofi und -trainer Ewald Lienen, der in seinem lebendigen Impulsvortrag zum Thema Motivation und Führung nicht nur für Lacher, sondern vor allem für einige neue Erkenntnisse sorgte. Die Händler konnten aus den Workshops viele praxisnahe Impulse und Tipps mitnehmen.

Stimmen der Teilnehmer
Daniela Preuß (Möbel Preuß in Neustrelitz): „Eine sehr gut organisierte Veranstaltung, bei der ich sehr die Gespräche mit Kollegen schätze. Insbesondere der Workshop ‚Steuerliche Möglichkeiten der Mitarbeiterbindung‘ hat mir noch einige neue Impulse gegeben, ebenso das Thema ‚Generation Z‘.“
Klaus Reese (Reese Küchen und Möbelhandel in Lemgo): „Das ERFA Forum war wieder mal sehr interessant. Für mich waren die wichtigen Aspekte der steuerlichen Seite sehr praxisbezogen. Dazu aus den anderen Workshops interessante Denkanstöße. Vielen Dank.“
Jürgen Allgeyer (Möbel Allgeyer in Aalen-Wasseralfingen): „Das ERFA Forum war eine äußerst bereichernde Erfahrung! Die Workshops mit den fachlich kompetenten Referenten waren sehr interessant, gut strukturiert und informativ. Besonders hervorheben möchte ich den wertvollen Erfahrungsaustausch mit den Kollegen, der neue Perspektiven und Ideen eröffnet hat. Auch die Organisation war hervorragend. Insgesamt eine sehr gelungene Veranstaltung!“
Kollege Gerd Kleinmanns (Möbel Kleinmanns in Kleve-Kellen): „Es waren zwei tolle Tage mit inspirierenden Gastrednern. Die GARANT Gruppe hat sich als gute Gastgeberin gezeigt.“

Initiatoren sind zufrieden
Auch Erik Ewald Schillig, Leiter der GARANT Akademie, zeigte sich sehr zufrieden mit dem Verlauf der Veranstaltung. „Der gute Zuspruch und das positive Feedback im dritten Jahr in Folge zeigen uns, dass unsere Handelspartner den konstruktiven und bereichsübergreifenden Austausch zu schätzen wissen. Das Netzwerken, zusammen mit dem Fachwissen ausgewählter Experten zu relevanten Themen, bietet unseren Händlern einen entscheidenden Vorteil, wenn es darum geht, sich weiterzuentwickeln – sowohl als einzelnes Unternehmen als auch als Gemeinschaft. Wir freuen uns, dass unser Angebot so gut angenommen wird, und möchten auf dem ERFA Forum 2025 an diesen Erfolg anknüpfen.“

www.garant-gruppe.de